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既卒や第二新卒から正社員を目指したいけれど、どのエージェントを使えばいいか分からない」と悩んでいませんか？
そんな20代から圧倒的な支持を得ているのが『UZUZ（ウズウズ）』ウズキャリです。
独自のブラック企業排除基準や、一人あたり平均12時間以上という手厚い個別サポートが話題ですが、
実際の評判はどうなのでしょうか。
本記事では、2026年最新の口コミを徹底調査し、UZUZを利用するメリットやデメリット、
そして内定を勝ち取るための活用術を、SEOの視点から分かりやすく解説します。
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1. UZUZ（第二の就活）とは？20代・既卒・第二新卒に特化した強み
UZUZは、既卒・第二新卒・フリーターといった「20代の若手層」に特化した就職支援サービスです。
最大の特徴は、キャリアカウンセラーの多くが自身も既卒や第二新卒を経験していること。
求職者と同じ目線で悩みに寄り添う「共感型サポート」が、高い内定率（86%以上）を支えています。
2. 【良い口コミ】手厚い面接対策とブラック企業徹底排除の安心感
利用者からの高評価で特に目立つのが、オーダーメイド型の面接対策です。
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「1社ごとに1時間の対策をしてくれた」
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「自分の弱点を言語化して克服できた」 といった声が多く、選考ごとにフィードバックが得られる点が好評です。
また、離職率や残業時間など厳しい基準でブラック企業を排除しているため、入社後の定着率が高い（90%以上）ことも大きな安心材料となっています。
3. 【悪い口コミ】IT分野への偏りやサポートの「熱量」への戸惑い
一方で、注意点も存在します。
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職種の偏り： ITエンジニアや営業職の求人が多く、事務職や地方の求人は少なめです。
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サポートの密度： 12時間以上のサポートは裏を返せば「時間がかかる」ということ。スピード重視の人には、面談の回数が多く感じられる場合があります。
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担当との相性： 親身すぎるがゆえに、時に「厳しいアドバイス」を受けることもあり、人によっては圧迫感を感じるケースもあるようです。
4. 他社とはここが違う！「ウズカレ」併用によるスキルアップ戦略
UZUZには、独自の学習プラットフォーム「ウズウズカレッジ（ウズカレ）」があります。
IT未経験からでも専門スキルを身につけ、そのまま就職に繋げられる仕組みです。
単なる求人紹介にとどまらず、「リスキリング（学び直し）」を支援することで、
市場価値を高めた状態でのキャリアチェンジを可能にしています。
5. UZUZを最大限に活用して理想のキャリアを掴むための3ステップ
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本音の自己開示： カウンセリングでは、過去の離職理由などを正直に話しましょう。
弱みを強みに変える戦略を一緒に練ってくれます。 -
LINEをフル活用： UZUZはLINEでのやり取りがスムーズです。些細な疑問もすぐに相談し、情報の鮮度を保ちましょう。
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他社エージェントとの併用： 求人の幅を広げるため、大手（リクルート等）と併用しつつ、深い対策はUZUZに任せる「使い分け」が賢い方法です。
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まとめ
UZUZ（第二の就活）は、職歴に自信がない方や、1人で進める就活に限界を感じている方にとって、
最強のパートナーになり得るエージェントです。
徹底した企業調査と並走型のサポートは、2026年の厳しい労働市場においても、
納得のいく内定を勝ち取るための大きな武器になります。
